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CBA?
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CBA證書含金量高嗎?

業(yè)務架構(gòu)師就是負責業(yè)務架構(gòu)設計的專業(yè)人士,他從業(yè)務角度對某一個行業(yè)或企業(yè)的業(yè)務進行整體的分析、規(guī)劃和結(jié)構(gòu)化設計,構(gòu)建領域模型并最終輸出到IT架構(gòu),獲得系統(tǒng)的模型。

業(yè)務架構(gòu)師關注的重點是業(yè)務,而不是技術(shù),他并不負責整個架構(gòu)的持續(xù)建立和維護。業(yè)務架構(gòu)師做的事情不是傳統(tǒng)IT部門做的事情,而是從業(yè)務戰(zhàn)略出發(fā)、從公司業(yè)務運作流程角度開展工作。所以既可以由掌握了結(jié)構(gòu)化分析方法、數(shù)字化思維方式的業(yè)務人員中產(chǎn)生業(yè)務架構(gòu)師(比如市場、銷售、產(chǎn)品、項目等一線業(yè)務崗位),也可以從對業(yè)務有深刻認識的IT人員中產(chǎn)生業(yè)務架構(gòu)師。

業(yè)務架構(gòu)師關注的是組織和業(yè)務流程,他有市場驅(qū)動意識,是業(yè)務戰(zhàn)略和解決方案的銜接者,他負責讓不同的利益相關者更好的理解架構(gòu)、原則和運作模式,提出相應的解決方案,使得組織能夠?qū)崿F(xiàn)它們的戰(zhàn)略目標。

CBA認證的價值
為什么要學CBA?CBA對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要一個從上至下的實施路徑。業(yè)務架構(gòu)師通過業(yè)務分析和架構(gòu)建模,通過使用業(yè)務架構(gòu)原則和最佳實踐,來制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施路徑,推動企業(yè)實施變革。

業(yè)務架構(gòu)提供了一個整體框架,可在其中可視化、計劃、范圍、評估和管理業(yè)務對齊和轉(zhuǎn)型舉措。我們將業(yè)務架構(gòu)整體視為企業(yè)戰(zhàn)略解構(gòu)、運營重構(gòu)的最終藍圖。該藍圖為為整體組織、目標、戰(zhàn)略和計劃做出貢獻。該藍圖還涉及企業(yè)的業(yè)務流程、治理結(jié)構(gòu)。因此,業(yè)務架構(gòu)的主要重點是動機、分析和運營框架,所有這些框架都將通過業(yè)務架構(gòu)鏈接在一起。

業(yè)務架構(gòu)的核心價值

  • 將執(zhí)行與戰(zhàn)略聯(lián)系起來定義哪些能力將支持哪些戰(zhàn)略支柱;確定并分配關鍵績效指標,這些將需要進行測量和監(jiān)控;確保資金與所有核心能力保持一致
  • 全面的企業(yè)視圖定義業(yè)務能力、數(shù)據(jù)、流程、資源和動機的全面一致的視圖。確保所有人都能理解連通性(和互連性),以包括任何重疊和協(xié)同作用。
  • 使用通用語言確保在業(yè)務和IT可執(zhí)行框架都使用通用語言。在整個組織中進行溝通,尤其是在缺乏業(yè)務和技術(shù)能力的領域

對企業(yè):加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要一個從上至下的實施路徑。業(yè)務架構(gòu)師通過業(yè)務分析和架構(gòu)建模,通過使用業(yè)務架構(gòu)原則和最佳實踐,來制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施路徑,推動企業(yè)實施變革。
  • 業(yè)務架構(gòu)允許從戰(zhàn)略規(guī)劃團隊到實現(xiàn)團隊的每個人都能“在同一個頁面上”,使他們能夠一同應對挑戰(zhàn)并實現(xiàn)業(yè)務目標。
  • 業(yè)務架構(gòu)對企業(yè)高層管理人員、企業(yè)架構(gòu)師、商業(yè)分析師以及產(chǎn)品規(guī)劃人員、戰(zhàn)略規(guī)劃部門來說至關重要。

對個人:提升能力 獲得高薪職業(yè)和崗位


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CBA認證證書可以幫到哪些人?
構(gòu)建企業(yè)整體的戰(zhàn)略解構(gòu)藍圖、運營與執(zhí)行路線圖。業(yè)務架構(gòu)加速企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

CBA的重點是業(yè)務,而不是技術(shù)

  • 企業(yè)架構(gòu)師
  • 業(yè)務經(jīng)理
  • 商業(yè)分析師
  • 項目經(jīng)理
  • 變革經(jīng)理
  • IT經(jīng)理
  • 任何希望對業(yè)務架構(gòu)中涉及的關鍵概念和技術(shù)進行實際探索的人
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  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
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  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。