越來越多的組織面臨著在同一時(shí)間內(nèi)正在進(jìn)行許多項(xiàng)目和項(xiàng)目群或者是大型復(fù)雜項(xiàng)目的情況，每個(gè)組織都希望對項(xiàng)目的投資取得“最大的投資回報(bào)率”。組織通過項(xiàng)目集管理、項(xiàng)目組合管理，將項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合與組織目標(biāo)結(jié)合在一起，獲得項(xiàng)目之間的恰當(dāng)平衡，通過為最有價(jià)值的項(xiàng)目設(shè)定優(yōu)先級和調(diào)集資源，來最優(yōu)化項(xiàng)目組合的價(jià)值，確保實(shí)際實(shí)施和運(yùn)作與組織目標(biāo)保持一致，讓你能夠更好地調(diào)度企業(yè)資源來運(yùn)營產(chǎn)品線、業(yè)務(wù)線，更好地去經(jīng)營企業(yè)。
- 高級管理人才的 “稀缺”隨著企業(yè)的快速擴(kuò)張，項(xiàng)目規(guī)模越來越大，企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)目部之間對資源的爭奪日益激烈，如何做到企業(yè)的運(yùn)作與項(xiàng)目規(guī)模發(fā)展相適應(yīng)，使項(xiàng)目管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)更緊密結(jié)合，成了對企業(yè)管理水平的重大考驗(yàn)。幾乎所有行業(yè)、所有企業(yè)組織，都稀缺能夠獨(dú)當(dāng)一面的“高級管理人才”。
- 證書的含金量作為項(xiàng)目經(jīng)理，從“基礎(chǔ)級”項(xiàng)目經(jīng)理，管理一個(gè)項(xiàng)目，到隨著經(jīng)驗(yàn)積累，升級到“大項(xiàng)目”項(xiàng)目經(jīng)理，管理公司的重要項(xiàng)目，甚至同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。MSP認(rèn)證表明持證人士具備項(xiàng)目管理的高級經(jīng)驗(yàn)和技能。
- 大企業(yè)重項(xiàng)目的管理能力企業(yè)里面雖然都叫項(xiàng)目，但是項(xiàng)目的種類、復(fù)雜程度千差萬別，所以這就意味著不同的項(xiàng)目其實(shí)管理方法是不一樣的，不同的項(xiàng)目其實(shí)適合當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理的人也不一樣。尤其是大型企業(yè)里的一些重要項(xiàng)目，普通的項(xiàng)目經(jīng)理根本無法管理，企業(yè)對項(xiàng)目經(jīng)理的要求進(jìn)一步提高。
- 個(gè)人競爭力MSP資質(zhì)在英、美、德、澳等西方國家被廣泛認(rèn)可。在英、澳，MSP已廣泛應(yīng)用于政府公共部門和私營企業(yè), 并要求政府類項(xiàng)目管理者必須持MSP認(rèn)證。在我國，持證MSP的管理人士更具有個(gè)人競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/li>
MSP對于企業(yè)/組織
- 使項(xiàng)目及項(xiàng)目集與組織戰(zhàn)略保持一致
- 提供嚴(yán)格的收益管理方法，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)變革
- 確保適當(dāng)分配責(zé)任和問責(zé)制
- 促進(jìn)組織敏捷性
- 幫助了解與計(jì)劃相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
MSP對于個(gè)人
- 通過在程序生命周期中采用增量方法來提高組織敏捷性
- 在管理項(xiàng)目集和大型項(xiàng)目或多個(gè)項(xiàng)目時(shí)積極應(yīng)對挑戰(zhàn)
- 使項(xiàng)目集和項(xiàng)目的交付與您組織的戰(zhàn)略保持一致
- 專注于交付成果和收益，同時(shí)了解和緩解風(fēng)險(xiǎn)
- 通過積極參與和管理內(nèi)部和外部利益相關(guān)者來獲得利益相關(guān)者的認(rèn)可
從項(xiàng)目經(jīng)理到項(xiàng)目總監(jiān)之路
| 頒證機(jī)構(gòu) | PeopleCert（AXELOS?） |
| 獲取證書方式 | 參加并通過MSP認(rèn)證考試 （點(diǎn)擊了解考試詳情>>） |
| 證書申請與維護(hù) | 可申請電子證書+紙質(zhì)證書。MSP證書樣本，如下 證書三年有效  |
| 免費(fèi)獲取續(xù)證所需學(xué)分 | 點(diǎn)擊前往參加艾威小課堂·直播活動（PDU/CDU/CPE/SEU) (小艾老師帶你全方位了解證書維護(hù)，免費(fèi)加入課件觀看如何續(xù)證>>) |
MSP證書續(xù)證常見問題
問：從2023年1月開始，哪些認(rèn)證將發(fā)布更新日期（需要續(xù)證）？
答：從2023年1月起，下面列出的全球_佳實(shí)踐認(rèn)證將在授予日期三年后需要續(xù)證。選擇在授予日期后3年內(nèi)不更新認(rèn)證的申請人仍將被列入成功申請人名冊(SCR ),但他們的記錄中將添加一條注釋，以表明他們的認(rèn)證不符合當(dāng)前的認(rèn)證要求。
- ITIL系列：所有ITIL? 4認(rèn)證
- 項(xiàng)目、項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合管理系列：PRINCE2, PRINCE2 Agile, MoR?, MSP, MoV?, MoP, P3O
- AgileSHIFT系列：所有AgileSHIFT?認(rèn)證
- RESILIA系列：所有RESILIA?認(rèn)證
問：2023年1月前認(rèn)證的考生需要續(xù)證嗎？
答：所有獲得相關(guān)全球_佳實(shí)踐認(rèn)證的申請人都可以選擇續(xù)證，這意味著:
- 如果您在2020年6月30日前獲得認(rèn)證:無論您_初的授予日期是什么，您都可以在2023年7月1日之前選擇更新您的認(rèn)證。
- 如果您在2020年6月之后獲得認(rèn)證:您可以選擇在_初授予日期后的3年內(nèi)更新您的認(rèn)證。
您的續(xù)訂日期可在您的PeopleCert帳戶中查看。
選擇在授予日期后3年內(nèi)(或2023年7月1日之前，對于在2020年6月期間或之前獲得認(rèn)證的申請人)不更新認(rèn)證的申請人仍將被列入成功申請人登記冊(SCR ),但將在他們的記錄中添加一條注釋，以表明他們的認(rèn)證不符合當(dāng)前的認(rèn)證要求。
問：PeopleCert認(rèn)證是否只需通過獲得任何其他PeopleCert認(rèn)證就可以更新？
答：要續(xù)證的認(rèn)證，您可以選擇相同的認(rèn)證系列。MSP認(rèn)證不會通過獲得ITIL認(rèn)證來更新，但可以通過參加MoP、P3O等同一認(rèn)證系列的認(rèn)證來更新。
認(rèn)證系列如下:
- ITIL系列：所有ITIL? 4認(rèn)證
- 項(xiàng)目、項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合管理系列：PRINCE2, PRINCE2 Agile, MoR?, MSP, MoV?, MoP, P3O
- AgileSHIFT系列：所有AgileSHIFT?認(rèn)證
- RESILIA系列：所有RESILIA?認(rèn)證
通過CPD積分路徑更新證書指南
cpd含金量高
認(rèn)可度高
實(shí)用性強(qiáng)
通用性好
適合所有管理相關(guān)崗位，尤其是中高級管理層或想成為中高級管理層的人。
- 高級項(xiàng)目經(jīng)理
- IT/IS部門負(fù)責(zé)人
- 項(xiàng)目總監(jiān)企業(yè)高層
- 項(xiàng)目群經(jīng)理
- 中高級經(jīng)理，部門經(jīng)理
- 項(xiàng)目管理顧問企業(yè)變革/轉(zhuǎn)型的顧問
- 項(xiàng)目管理辦公室成員/PMO經(jīng)理
- 艾威擁有20年職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升，我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
- 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì)，引入國際前沿?cái)?shù)字化技術(shù)與知識體系，為學(xué)員提供正規(guī)課程培訓(xùn)
- 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運(yùn)營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力，幫助學(xué)員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
- 艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心，針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓(xùn)方案，從思維養(yǎng)成、實(shí)踐與工具以及認(rèn)證備考3大模塊出發(fā)，全面提升職場競爭力。
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