數(shù)字化人才18大能力 > IT GRC能力 > CGEIT

CGEIT?
400-888-5228

CGEIT證書(shū)含金量高嗎？

治理(Governance)、風(fēng)險(xiǎn)(Risk)、合規(guī)(Compliance)近些年來(lái)逐漸被 IT 管理人員和企業(yè)管理人員關(guān)注。伴隨著塞班斯法案、巴塞爾新資本協(xié)議的出現(xiàn)，管理者越來(lái)越意識(shí)到企業(yè)不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)組織，它更是一種制度，有效的管控持續(xù)助長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)。為了使企業(yè)IT治理正常發(fā)揮作用，企業(yè)必須找到一位能夠幫助確保運(yùn)營(yíng)符合特定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐的領(lǐng)導(dǎo)者。通常企業(yè)里IT治理的職責(zé)由首席信息官（CIO）或首席技術(shù)官（CTO）及其團(tuán)隊(duì)來(lái)承擔(dān)，CGEIT證書(shū)可以進(jìn)一步證明他們?cè)诼毼簧系哪芰Α?/p>

CGEIT由國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)協(xié)會(huì)(ISACA)于2008年設(shè)立,是專門(mén)為擔(dān)任與IT管理相關(guān)的重要的管理、咨詢或鑒證等職位，同時(shí)期望自己的IT管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)被認(rèn)可的專業(yè)人員而設(shè)計(jì)的。CGEIT的制定主要關(guān)注IT治理的五個(gè)領(lǐng)域——戰(zhàn)略聯(lián)盟，資源管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，績(jī)效衡量和價(jià)值交付，此外還關(guān)注支持IT管理的框架結(jié)構(gòu)(例如，COBIT和ITIL)。CGEIT認(rèn)證旨在提高治理專業(yè)人士在使IT計(jì)劃與總體組織目標(biāo)保持一致方面的專業(yè)知識(shí)，幫助CGEIT認(rèn)證持有者進(jìn)行戰(zhàn)略性思考，評(píng)估組織的政策和流程，并制定專門(mén)針對(duì)組織的框架，通過(guò)有效的IT治理最大化業(yè)務(wù)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。CGEIT是治理，風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)（GRC）領(lǐng)域最高級(jí)別的認(rèn)證，可以真正為IT治理專業(yè)人員的未來(lái)職業(yè)發(fā)展、升職和進(jìn)步提供有力的優(yōu)勢(shì)。

CGEIT跟CISA/CISM一樣，得到多國(guó)政府機(jī)構(gòu)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織認(rèn)定的職業(yè)認(rèn)證，可以持證上崗。CGEIT基于COBIT，但更注重實(shí)務(wù)。CGEIT是一個(gè)高級(jí)執(zhí)業(yè)認(rèn)證，而COBIT認(rèn)證則表明持證者熟悉COBIT治理框架。

CGEIT認(rèn)證的價(jià)值
為什么要學(xué)CGEIT？CGEIT對(duì)職業(yè)發(fā)展有何幫助？

G-Governance治理。公司治理主要涉及建立完善的制度安排，明確責(zé)任，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和策略，制定和評(píng)估績(jī)效，遵循法律及制度規(guī)定，透明地披露經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程本身進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益最大化；R-Risk風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)管理則是對(duì)所有業(yè)務(wù)和法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的識(shí)別、評(píng)估和管理；C-Compliance合規(guī)（遵循法律及制度規(guī)定）。合規(guī)- 遵循管理是指通過(guò)內(nèi)部控制管理機(jī)制和體系，確保各項(xiàng)制度和法規(guī)得以遵從、政策得以貫徹、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)得以有效達(dá)成。

CGEIT 是一種全球認(rèn)可的高級(jí)資格證書(shū)，旨在表彰具有數(shù)字企業(yè)治理豐富經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的專業(yè)人士，通常是高級(jí)人員的追求。

CGEIT在職場(chǎng)

CGEIT認(rèn)證在上層和高級(jí)員工中更為常見(jiàn)，包括IT副總裁、IT總監(jiān)、IT安全經(jīng)理和首席信息官。根據(jù)PayScale調(diào)研機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，擁有CGEIT認(rèn)證的職員平均工資從每年127,000美元到14萬(wàn)美元不等。

  • 超過(guò)1,400名持證人擔(dān)任IT總監(jiān)、經(jīng)理、咨詢師及相關(guān)職位
  • 超過(guò)900人擔(dān)任審計(jì)總監(jiān)、經(jīng)理、咨詢師及相關(guān)職位
  • 超過(guò)700人從事IT運(yùn)行或合規(guī)部門(mén)的經(jīng)理、咨詢師及相關(guān)崗位
  • 超過(guò)600人擔(dān)任安全總監(jiān)、經(jīng)理、咨詢師及相關(guān)職位
  • 超過(guò)600人是企業(yè)的首席信息官、首席信息安全官、或首席合規(guī)官及風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)
  • 超過(guò)400人擔(dān)任企業(yè)首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官或同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)
  • 約200人擔(dān)任首席審計(jì)師、審計(jì)合伙人或?qū)徲?jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

為什么學(xué)過(guò)CISA, COBIT, TOGAF，ITIL，還需要進(jìn)階學(xué)習(xí)CGEIT ?

  • CGEIT與CISA的關(guān)系CGEIT是戰(zhàn)略和治理， CISA提供審計(jì)報(bào)告，是為其服務(wù)的， CGEIT評(píng)價(jià)CISA的審計(jì)意見(jiàn)更好地支撐其戰(zhàn)略決策。
  • CGEIT與COBIT的關(guān)系CGEIT是執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，講真實(shí)實(shí)踐， COBIT 是一個(gè)方法框架， COBIT不僅是CGEIT基礎(chǔ)，也是CISA, CISM, CRISC, CDPSE等資格認(rèn)證的知識(shí)基礎(chǔ)。
  • CGEIT與TOGAF的關(guān)系CGEIT是數(shù)字化/信息化戰(zhàn)略規(guī)劃, TOGAF是數(shù)字化架構(gòu)規(guī)劃, 戰(zhàn)略指導(dǎo)架構(gòu)、架構(gòu)幫戰(zhàn)略落地
  • CGEIT與ITIL4的關(guān)系CGEIT側(cè)重于數(shù)字化治理，怎么想、回答why和hat/who，ITIL4 Founation相對(duì)來(lái)說(shuō)側(cè)重于數(shù)字化管理，怎么做，回答how, when, where.若沒(méi)有好的治理和戰(zhàn)略是不會(huì)有好的管理和執(zhí)行的。 當(dāng)然ITIL4體系里也自帶戰(zhàn)略級(jí)高管證書(shū)ITIL4 SL戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)及其所下設(shè)的專門(mén)課程ITIL4 DITS數(shù)字化戰(zhàn)略課
CGEIT證書(shū)申請(qǐng)與維護(hù)
頒證機(jī)構(gòu)ISACA
獲取證書(shū)方式參加并通過(guò)CGEIT認(rèn)證考試 （點(diǎn)擊了解考試詳情>>）
證書(shū)申請(qǐng)與維護(hù)

要成功獲得CGEIT認(rèn)證，申請(qǐng)者必須達(dá)到并符合如下條件：

  • （1）順利通過(guò)CGEIT考試；
  • （2）嚴(yán)格遵守ISACA協(xié)會(huì)的《職業(yè)道德規(guī)范》，為ISACA成員和CGEIT證書(shū)持有人需同意職業(yè)道德守則，指導(dǎo)職業(yè)和個(gè)人行為。
  • （3）具備CGEIT所指定的職業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)IT治理的工作經(jīng)驗(yàn)，并提供有效的證明。

具體要求如下：

至少需要5年從事企業(yè)信息技術(shù)相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)、或者為企業(yè)IT相關(guān)領(lǐng)域的治理工作進(jìn)行服務(wù)和支持的經(jīng)驗(yàn)。具體的領(lǐng)域定義和工作描述將在CGEIT的五大工作實(shí)踐領(lǐng)中進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。

在所需的5年經(jīng)驗(yàn)中，申請(qǐng)者至少需要1年從事IT治理框架的定義、設(shè)計(jì)、建立和管理工作的經(jīng)驗(yàn)。

注意：考試通過(guò)，成績(jī)保留5年有效期，需要單獨(dú)做證書(shū)申請(qǐng)，才能獲取證書(shū)。 考試成績(jī)保留5年有效期，有效期內(nèi)均可隨時(shí)做證書(shū)申請(qǐng)。

電子證書(shū)：證書(shū)申請(qǐng)通過(guò)后1-10工作日可以官網(wǎng)下載電子證書(shū)

紙質(zhì)證書(shū)：證書(shū)申請(qǐng)通過(guò)后8-12周獲取紙質(zhì)證書(shū)。 證書(shū)樣本，如下：

免費(fèi)獲取續(xù)證所需學(xué)分 點(diǎn)擊前往參加艾威小課堂·直播活動(dòng)（PDU/CDU/CPE/SEU)
(小艾老師帶你全方位了解證書(shū)維護(hù)，免費(fèi)加入課件觀看如何續(xù)證>>)

* CGEIT認(rèn)證申請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明（附申請(qǐng)表下載），參見(jiàn)：https://www.isaca.org/credentialing/cgeit/get-cgeit-certified
* ISACA的認(rèn)證申請(qǐng)流程步驟大同小異，你也可以參考CISA的認(rèn)證申請(qǐng)說(shuō)明（艾威老師已整理成中文），點(diǎn)擊這里>>

CPE學(xué)分積攢說(shuō)明

CGEIT-CPE-Policy
獲取更好的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?/div> CGEIT證書(shū)是IT GRC (治理、風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì))領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證證書(shū)

含金量高

認(rèn)可度高

實(shí)用性強(qiáng)

通用性好

CGEIT認(rèn)證證書(shū)可以幫到哪些人？
從IT經(jīng)理到IT高管，指導(dǎo)、監(jiān)控和評(píng)估IT部門(mén)工作，實(shí)現(xiàn)IT決策利益與風(fēng)險(xiǎn)均衡

CGEIT認(rèn)證針對(duì)IT戰(zhàn)略層、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)總監(jiān)等數(shù)字化企業(yè)的總經(jīng)理、高管而設(shè)計(jì)。以及CISA/COBIT/TOGAF/ITIL的進(jìn)階學(xué)習(xí)者

  • IT戰(zhàn)略層
  • 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略師
  • 戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)
  • 首席信息官CIO
  • IT保證專家
  • 資深I(lǐng)T經(jīng)理
  • 組織戰(zhàn)略經(jīng)理
  • 治理，風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)經(jīng)理
  • CISA/COBIT/TOGAF/ITIL進(jìn)階學(xué)習(xí)者
艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心
培養(yǎng)新時(shí)代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才，定制綜合培訓(xùn)方案
  • 艾威擁有20年職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，考證書(shū)、評(píng)職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升，我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國(guó)際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì)，引入國(guó)際前沿?cái)?shù)字化技術(shù)與知識(shí)體系，為學(xué)員提供正規(guī)課程培訓(xùn)
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運(yùn)營(yíng)”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力，幫助學(xué)員成為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心，針對(duì)數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓(xùn)方案，從思維養(yǎng)成、實(shí)踐與工具以及認(rèn)證備考3大模塊出發(fā)，全面提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
數(shù)字化人才18大能力課程 ? 查看近期課程開(kāi)班計(jì)劃 ?